赤子飞龙_爱生活_爱网赚

香港找工作需要提前准备这些?

在香港找工作需要提前准备什么?答案是以下这些!这些材料各自都有重要的地位,在公司HR第一轮查阅资料的时候如何能让他们多停留数秒,过首轮的成功率就会大增,那么有策略地准备以下材料就成为了第一步的关键。

1.CV (Résumé) 【俗称:个人简历】

这个相比大家都知道,也肯定准备过,在任何地方求职都是要准备的一份文件,主要把自己的获得学位、学业成绩、工作经历、实习、参与项目、专业技能等以列表或列点的形式表达出来。那香港公司是怎么看你的CV的呢?那我也列点解释一下吧。

  1. 香港的公司不会很在意你的课业成绩,在很多公司HR心里面,成绩只分为“差(GPA3以下)”、“还不错(GPA3.2以上)”和“很牛掰(GPA4左右)”三档,所以别迷信分数,即便力挽狂澜提高0.3,在HR心里的实质变化也很可能不大,而且香港公司很不喜欢高分低能的毕业生。所以重点来了:简历中应该更重要的部分应该是“工作经历”、“实习”、“项目经验”甚至“参加过的活动培训”或者“担任过什么组织者或者领袖”,这些方面更能体现个人能力和经验,而且每个人都会不一样,更能在同质化的分数中找到合适的人才。(看到这里,感觉心里很虚的小伙伴,可以留意下方的速成脑补秘籍)

  2. 针对申请的职位类型、行业、工作性质,调整上面几个重点部分的比重,但是整体最好不要超过2页。

  3. 香港公司很在意申请者的创意创新能力,这如何体现?对了,CV的排版和设计,尤其对于一些准备申请媒体类、设计类、市场宣传类的职位,一份创意的CV在香港会帮你增添不少分数,给HR留下很好的印象。但是例如金融、会计、法律比较专业严谨的工作,还是相对传统一些会保险很多。

  4. 最重要最基本的一点:香港找工作的CV都是要全英文的,赶紧改起来吧!

2.Cover Letter 【俗称:求职信】

这又是新词汇,我自己第一次在香港找工作的时候也是懵了,这是什么鬼啊?顾名思义,Cover Letter 就是一个以“你自己和即将申请的工作、公司”为题,给公司HR或者Manager写一封信,主要阐述一下自己的经历、经验、能力和申请的工作有什么联系,自己如何融入公司文化,会给公司、团队带来怎么样的好处 Balabala~ Cover Letter其实有点类似小伙伴申请学校的PS个人陈述一样,所以类比一下,大家也会知道公司更在意大家Cover Letter的条理、阐述和分析关系、前后逻辑等方面,不过切忌切忌,千万不要套网上的模板,因为在香港,最忌讳也是内地生最容易忽略或者觉得无所谓的一点:抄袭。学长之前的一个朋友就这样在群面中被发现,而且在面试中直接被教育回家了。

3.Portfolio 【俗称:Portfolio】

CV里面也有提及过,对于一些行业(如设计、媒体、IT等)的工作,需要创意的格式,这里还有一个对于这些行业来说很重要的词汇:Portfolio(学长也不知道怎么翻译俗称才合适,感觉都很变扭)。Portfolio主要是CV中你做过项目资料的延伸,例如设计类,你可以在Portfolio中包含你自己之前做过的自己感觉好的设计项目,里面会包含文字、图片、设置视频,尽可能让HR或你未来的上司深入地了解你的项目经验、专业能力和创意,一份内容丰富深厚、精致的Portfolio无疑就是工作大杀器,可以帮助你所向披靡,不过能做到这样肯定不是一朝一夕的事,需要长期的积累和各种课外的参与。很多时候,Portfolio是你与上司一对一面试时主要讨论的内容,所以千万不要为自己之后的面试挖坑,好好准备你的Portfolio吧!

4.Reference Letter (Recommendation Letter) 【俗称:推荐信】

很多小伙伴看到推荐信,第一下肯定想起了申请港校时到处找教授写的推荐信,其实工作的推荐信还是不一样的,据我所知,推荐信在内地并不流行(与其说不流行,还不如说…呵(Tai)呵(Jia)呵。记得Stary学长大一开始就每年暑假在上海、北京、香港实习,那时候跟着一起实习的一些香港学生可以连工资都不要,但是都要拿到supervisor的推荐信(当时我也傻傻地跟着要,后来才发现非常有用),可见在香港找工作推荐信有多么的重要!

在香港的职场,找新工作是一件很平凡的事,新工作的雇主会很在意之前工作的上司对你各方面的评价,这对于你能否被录取是一个比较关键的因素。如果你是应届毕业生,你申请材料中附有几封有分量和内容详细的高管上司推荐信,这绝对是比成绩提高0.2的威力强大几个数量级!此外,在香港,推荐信是一种正式的文件,正常情况下不工作超过2个月,香港的高管都不会轻易给你亲笔写推荐信的,所以可以看得出来,推荐信在香港求职中多么举足轻重的地位!

5.Certificate 【俗称:证书】

说起Certificate证书,大家可能会想到以前高中、初中发的那些“优秀干部”“三好学生”证书,学长说的肯定不是这类证书 (这些证书还有人会留着来找工作啊?此处应该有表情)。在香港,Certificate的概念更加广泛,上至大型比赛、大学交换生、获得奖学金、杰出学生,下至参加课外活动、商业项目、讲座,都会有相关的证书。在香港,证书是代表一个应届生综合素质的重要指标,不仅要质,更要量,各方面的Certificate可以体现你除了课业以外的全面发展(书呆子or游手好闲,在香港都没有市场),以及不同机构对你能力、态度、经历的认可。如果说Reference Letter是长辈对你的评价,Certificate就是机构和项目对你各方面的认可,各种的Certificate能够构架出你整个人的综合素养。

6.Professional Qualification 【俗称:专业资格】

相比于前两者,Professional Qualification会更加专业、更加权威(毕竟Professional,一看就知道了),与专业性强的工作有很大相关,如:会计、金融、工程师、律师等等… 好吧,其实还有程序猿(此处应该有悲伤的表情)。毕竟香港延续英国的专业化体系,对于专业型的人才有非常完整而且国际认可的一套认证,举个例子:想必大家都会知道,要做会计的小伙伴都会抱团一起考CPA,金融类的就会考CFA,项目工程师会考虑拿PMP 等等。这类型的专业资格认证,对于相对应的工作而言,绝对是非常重要的!而且在香港,有相关专业资格认证和没有的薪水差距比较明显,不过很多专业资格认证也是对工作经验有要求的,所以也是可以理解的。

转载请注明文章来源:赤子飞龙_爱生活_爱网赚 » 香港找工作需要提前准备这些?

分享到:
PP红包邀请海报150掉钱眼儿邀请海报 150小鱼赚钱邀请海报150爱盈利imoney邀请海报150
lhbdkzxydddkzxzczydkptkyb180

评论 抢沙发

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址