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香港求职面试常见的问题

  1. 请介绍一下自己。
    • 资料应与工作相关。
  2. 你觉得自己有什麽优点?
    • 应针对应徵职位所需的技能及经验,集中简述与工作相关的长处。
  3. 你觉得自己有什麽缺点?
    • 应避重就轻,只提出一、两个对工作影响性不大,及与所应徵工作要求无关的缺点;
    • 优点和缺点有时是观点与角度的问题。提出缺点的同时,亦可从正面之处作补充。
  4. 你有什麽嗜好和兴趣?
    • 尽量讲及与工作特性有关的嗜好及兴趣;
    • 就能够显示自己长处及成就的兴趣发挥。
  5. 请讲述一下你的工作经验?
    • 举例说明当时的职责,用事例证明自己的工作经验和成就;
    • 如缺少工作经验,可讲述曾接受过的训练及拥有的技能并连系到申请的工作上。
  6. 你为什麽申请这份职位?
    • 说明该职位、机构及行业吸引你的地方
    • 具备职位要求的资历及条件亦应该是你申请该职位的其中一个原因,故可考虑加以说明;
    • 说明该职位及机构如何配合你本身对工作的兴趣、前途的期望、发挥机会等。
  7. 你对我们公司有什麽认识?你为什麽希望到我们公司工作?
    • 可讲述对该公司和行业的认识,藉此表现对该工作的兴趣和热诚;
    • 切记在面试前搜集和熟读该公司和行业的资料。
  8. 你是否愿意担任轮班 / 超时工作 / 往来内地工作?
    • 可按自己的实际情况回答,但不应表现得太斤斤计较;
    • 除非有实际困难,否则应表示在合理的情况下可以接受。
  9. 你为什麽想离开现职或离开上一份工作?你为什麽经常转工?
    • 如有客观的原因如公司结业,不妨直说,但切勿说谎;
    • 理由必须积极正面;
    • 如离职理由是基于积极求进,如寻求事业发展的机会、汲取新的工作经验及技能等,不妨向主考人言明;
    • 你应强调如何把转职所累积的经验及学识运用在这份工作上;
    • 在交代转职的决定时,切忌批评过往的雇主或同事,或对工作的需要如加班、调迁等表示不满,以免令主考人留下负面的印象。
  10. 你短期内有没有进修计划?
    • 简述你的进修计划,特别是与申请职位相关的;
    • 亦可强调愿意修读与申请职位和行业有关之课程;
    • 有进修计划多数会令雇主认为你较积极上进,但切勿夸大或虚构有关资料。
  11. 假设性问题,如你会如何应付一些无理取闹的客人?若与上司/同事间有冲突,你会怎样处理?
    • 这类问题多数与实际的工作处境有关,以评估你的应变能力和反应;
    • 凭藉过往的工作经验或训练,运用常识及专业技巧,尝试回答。
  12. 时事问题,如社会热门话题、政府政策
    • 让主考人了解你的观点及见识;
    • 表达个人意见时应保持理性客观;
    • 若主考人不同意你的观点,不需加以反驳,应平心静气地与他讨论。
  13. 你希望的待遇是多少?
    • 如你已就市场薪酬作调查及自定底线,不妨直接提出你的要求;
    • 但亦应考虑其他因素,如员工福利、假期、培训及晋升机会等,弹性地与雇主磋商。
  14. 你有什麽问题要询问吗?
    • 应徵者应把握机会,发问一些跟申请职位及公司有关的问题,以表现自己对该职位的热诚及兴趣;
    • 应避免发问有关员工福利的问题。

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