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華為開了個幹部作風宣誓大會:要求不當面贊上級,反對講怪話

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華為開了個幹部作風宣誓大會:要求不當面贊上級,反對講怪話

華為全體董事、監事宣誓。

華為開了個幹部作風宣誓大會:要求不當面贊上級,反對講怪話

在全體董事會、監事會成員宣誓完畢後,華為各BG總裁、地區部總裁和產品線總裁進行宣誓。

1月11日上午9時,華為在深圳坂田基地召開幹部工作作風宣誓大會。公司董事長孫亞芳,副董事長郭平、徐直軍、胡厚崑、任正非,常務董事徐文偉、李傑、丁耘、孟晚舟以及監事會主席梁華,緊密地站成一排,一起舉起右手,進行宣誓,內容包括8條:

1.我絕不搞迎來送往,不給上級送禮,不當面讚揚上級,把精力放在為客戶服務上。

2.我絕不動用公司資源,也不能佔用工作時間,為上級或其家屬辦私事。遇非辦不可的特殊情況,應申報並由受益人支付相關費用。

3.我絕不說假話,不捂蓋子,不評價不了解的情況,不傳播不實之詞,有意見直接與當事人溝通或報告上級,更不能侵犯他人隱私。

4.我們認真閱讀文件、理解指令。主管的責任是勝利,不是簡單的服從。主管盡職盡責的標準是通過激發部屬的積極性、主動性、創造性去獲取勝利。

5.我們反對官僚主義,反對不作為,反對發牢騷講怪話。對矛盾不迴避,對困難不躲閃,積極探索,努力作為,勇於擔當。

6.我們反對文山會海,反對繁文縟節。學會複雜問題簡單化,六百字以內說清一個重大問題。

7.我絕不偷竊,絕不私費公報,絕不貪污受賄,絕不造假,我們也絕不允許我們當中任何人這樣做,要愛護自身人格。

8.我們絕不允許跟人、站隊的不良行為在華為形成風氣。個人應通過努力工作、創造價值去爭取機會。

華為開了個幹部作風宣誓大會:要求不當面贊上級,反對講怪話

2013年華為高管反腐宣誓。

華為高層帶頭宣誓不是第一次。華為董事會曾舉行過反腐宣誓。2013年1月14日,華為公司召開董事會相關會議,十幾名董事面對幾百名中高層宣誓要自律反腐,並稱「公司最大的風險來自內部」,「不從制度上尋找根源,那我們距離死亡就已經不遠了」。

2013年華為的宣誓詞為:「我們必須廉潔正氣、奮發圖強、勵精圖治,帶領公司衝過未來征程上的暗礁險灘。我們絕不允許』上樑不正下樑歪』,絕不允許』堡壘從內部攻破』。我們將堅決履行承諾,並接受公司監事會和全體員工的監督。」集體宣誓後,各位董事會成員依次進行個人宣誓。

早在2005年,華為高層就曾表示,公司最大的風險來自內部,必須保持幹部隊伍的廉潔自律。並於2005年12月召開了EMT(最高管理層)民主生活會,EMT成員共同認識到:作為公司的領導核心,要正人須先正己,以身作則,會上通過了《EMT自律宣言》,要求在此後的兩年時間內完成EMT成員、中高層幹部的關聯供應商申報與關係清理,並通過制度化宣誓方式層層覆蓋所有幹部,接受全體員工的監督。2007年9月29日,華為舉行了首次《EMT自律宣言》宣誓大會。

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